Gobierno Departamental dio a conocer ayer sus propuestas en respuesta al conflicto de ADEOM Canelones
En un comunicado emitido ayer, el Ejecutivo plantea un incremento salarial por encima del Índice de Precios del Consumo (IPC), priorizando especialmente a quienes perciben salarios más bajos.
El pasado jueves, ADEOM Canelones se declaró en conflicto por considerar “insuficientes” las propuestas de la administración en la negociación colectiva. En diálogo con HOY CANELONES, el secretario general de la Intendencia, Pedro Irigoin, explicó que la decisión de publicar el comunicado responde a la necesidad de transparentar el proceso. “Queríamos aclarar nuestra posición porque es necesario que la ciudadanía también conozca lo que a nosotros nos corresponde en el proceso de negociación. Ellos están en todo su derecho de plantear sus reivindicaciones y no estamos ni molestos ni ofendidos”, señaló.
El dinero
Sobre el principal punto de discusión, el ajuste salarial, Irigoin indicó que la Comuna propone “un aumento por encima del Índice de Precios del Consumo (IPC)”. Explicó que el planteo consiste en un ajuste semestral por IPC, más una partida adicional por encima del Índice. “Creemos que es una propuesta histórica”, manifestó.
El comunicado detalla que “se mantiene la propuesta de actualización por IPC real del semestre anterior y se presenta una alternativa de incremento por encima del IPC, priorizando especialmente a quienes perciben salarios más bajos. Se proponen: $1500 adicionales para quienes perciban menos de $50.000 nominales al 31/12/2025 y $1.000 adicionales para quienes perciban más de $50.000 nominales al 31/12/2025 y menor o igual al grado “Pa/Aa (Director de División Administrativo)”. Además, la Intendencia plantea una equiparación en la tabla de sueldos que beneficiará a 620 funcionarios, quienes recibirán “un aumento de $1.304 a su sueldo base”. Irigoin sostuvo que “igualar el IPC significa no perder salario en los cinco años. Es decir que los trabajadores no pierden salario en relación al aumento de las cosas: alquiler, alimentos, transporte”. El gremio planteó un aumento de $10.000 de salario real, propuesta que el secretario general calificó como inviable. “Es imposible para ninguna administración, pública o privada. Es irracional el planteo. No tiene sentido. Nadie en el país va a tener un aumento de ese tipo en el salario. No hay una coyuntura que lo indique”, precisó.
Otros puntos
La Intendencia propuso “analizar” la continuidad del Decreto 55 (Amparo Jubilatorio). El jerarca señaló que incluso estuvo sobre la mesa la posibilidad de eliminarlo: “En este momento no necesitamos incentivar a nadie para la jubilación”, dijo Irigoin. Respecto a la presupuestación, aseguró que “estamos más que dispuestos a trabajar sobre una fuerte presupuestación”, aunque no en el presentismo, dado que depende de las particularidades de cada área de trabajo. Sobre el clima general de la negociación colectiva, Irigoin consideró que se desarrolló “con un ambiente de diálogo en la comisión de relacionamiento y con un espíritu exacerbado en la toma de decisiones”.
Fideicomiso
Consultado sobre la anuencia votada por la Junta Departamental para obras mediante fideicomiso, Irigoin afirmó que se trata de “obras de infraestructura extraordinarias”, alineadas con un presupuesto que será presentado en diciembre y que prevé un crecimiento significativo de inversiones, tanto con fondos propios como con este instrumento financiero. Destacó la obra de saneamiento en Atlántida, calificándola de “histórica”, y subrayó que “por el acuerdo que logramos con OSE, en cuanto al cobro de la tasa y a las inversiones que esto traerá al territorio, nos hace pensar que es un endeudamiento que se paga solo”. Finalmente, anunció que las obras contempladas en este último préstamo comenzarán a ejecutarse a partir de julio de 2026.
J.C.
